通過使用設(shè)備中嵌入的人工智能，物聯(lián)網(wǎng)可以提高員工的工作效率。雖然大多數(shù)公司都認識到他們的成功不僅取決于吸引“最優(yōu)秀和最聰明”的人才，還取決于通過工作場所的經(jīng)驗和文化來保留、激勵和吸引員工。

　　對于工業(yè)職業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)可以通過主動分析使工作更安全。可穿戴式傳感器已經(jīng)被用于勞動密集型行業(yè)，以標(biāo)志員工疲勞并防止各種傷害，傳感器甚至可用于檢查始終佩戴防護設(shè)備。

　　物聯(lián)網(wǎng)不僅僅是關(guān)于數(shù)字，也不是短期的新技術(shù)的曇花一現(xiàn)，生產(chǎn)力的潛在提升背后更有利于企業(yè)和員工，這是一個以更有效的方式運營和參與的機會。

　　國內(nèi)最大的物聯(lián)網(wǎng)卡交易平臺（http://m.ykfengda.cn）表示，“物聯(lián)網(wǎng)在辦公室擁有巨大的空間。讓工作空間更加人性化，并在提升員工的身心健康方面發(fā)揮作用。”

　　與任何新技術(shù)一樣，物聯(lián)網(wǎng)世界也為老板和員工提出了許多問題，從隱私問題到安全威脅。“即使工作場所和員工私生活之間的界線變得模糊，工人仍然有理由擔(dān)心他們公司收集的數(shù)據(jù)將如何使用，”有業(yè)內(nèi)人士這樣說。

　　物聯(lián)卡之家認為，為了確保員工和老板在同一層面上，建立一個智能工作場所勢在必行。如果智能手機、智能手表、智能眼鏡都已經(jīng)普及，那么智能辦公全面到來已經(jīng)近在眼前一些企業(yè)正在工作中采用物聯(lián)網(wǎng)，以減輕員工的工作量、節(jié)省開銷、減少欺詐，并收集可用于優(yōu)化運營的寶貴數(shù)據(jù)。