本次會議為中國聯通2020年工作“定調”，明年中國聯通將實現“三個轉變”，重點抓好七項工作。同樣從三個轉變的7項工作中，也大概為我們描繪了中國聯通未來的發展之路。

2020年三個轉變：謀發展

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是中國聯通進一步深化實施聚焦戰略、縱深推進混合所有制改革、以創新轉型引領高質量發展的關鍵之年，機遇與挑戰并存。按照混改三年業績承諾底線要求，中國聯通2020年要實現經營業績穩定增長，2020年將堅定不移推進“創新、協調、綠色、開放、共享”理念的持續深入落地，在創新驅動中培育增長動能、沉淀核心能力、鞏固互聯網化運營差異化優勢，在開放共享中落實好網絡共建共享、全面改善行業生態，提升企業價值。

2020年中國聯通始終堅持以發展為第一要務，徹底轉變傳統經營觀念，加大轉型力度，實現發展方式、競爭方式、銷售方式“三個轉變”。

轉變一：發展方式由過于追求規模數量的粗放式發展，轉向有效益、高質量的精細化發展；

轉變二：競爭方式由過于依靠資費價格搶奪客戶，轉向通過產品、內容和服務的優化贏得客戶；

轉變三：銷售方式由過于依賴高傭金、高補貼、高獎勵的成本拉動，轉向注重投入產出、防止收入倒掛、提升發展質量的價值經營。

2020年重點七項工作：

一、堅持和加強黨的全面領導；

二、加快公眾產品轉型；

三、加快渠道提質轉型；

四、加快政企創新轉型；

五、提升網絡競爭能力，

六、提升IT集約支撐力；

七、提升企業治理能力。

流量卡之家（www.10063.cn）了解，中國聯通在過去的2019年，通過堅持不懈的努力，推動行業生態建設，收入增長企穩回升，效益水平持續改善，順利完成“提速降費”、“攜號轉網”工作，制度與流程優化成效明顯，服務口碑持續改善，5G共建共享，客戶可以享受到覆蓋翻倍、速率翻倍、帶寬翻倍的5G網絡服務。此外，中國聯通2019年縱深推進混改，微觀主體活力不斷激發。瘦身健體持續深化，劃小改革迭代推進，社會化合作運營范圍擴大，管理組織持續變革，人力資源改革全面推進。